工伤伤残八级什么都算上能赔偿多少钱

法律分析：
（1）一次性伤残补助金以本人工资为基准，计算11个月的数额，本人工资直接影响该部分赔偿金额。
（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准因省级政府规定不同而有很大差异，不同地区赔偿金额会有明显不同。
（3）医疗费按照实际合理发生的费用计算，需保留好相关费用凭证。
（4）停工留薪期工资在一般情况下不超过12个月，且职工在此期间原工资福利待遇不变。
（5）除以上主要赔偿项目，还可主张护理费、住院伙食补助费等赔偿。

提醒：
计算工伤八级赔偿金额时，准确提供本人工资和所在地区信息很重要。不同案情赔偿情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）计算赔偿金额前先收集关键信息，如本人工资数额、所在地区，这是准确计算赔偿的基础。
（二）自行依据提供的赔偿项目及计算方式，先大致估算赔偿金额。
（三）向当地社保部门咨询，他们能提供所在地区准确的赔偿标准。
（四）寻求专业法律机构或律师的帮助，让其根据实际情况算出具体赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.八级工伤赔偿要综合多因素算。一次性伤残补助金是11个月本人工资。

2.一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级定，各地不同。

3.医疗费按实际合理费用算，停工留薪期工资待遇不变，一般不超12个月。

4.还能主张护理费、住院伙食补助费等。确定数额要知道本人工资和地区，可咨询当地社保或专业机构。
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结论：
工伤八级赔偿金额要结合多因素计算，确定具体数额需明确本人工资、所在地区等信息。
法律解析：
工伤八级赔偿主要有多项赔偿项目。一次性伤残补助金是11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定，各地差异大；医疗费按实际合理费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变，通常不超12个月，同时还可主张护理费、住院伙食补助费等。因为各地区赔偿标准不同，本人工资也有差异，所以只有明确本人工资、所在地区等信息，才能准确计算出赔偿数额。若你遇到工伤八级赔偿相关问题，想了解准确的赔偿标准和金额，可向当地社保部门咨询，也可向我们这样的专业法律人士寻求帮助。
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1.工伤八级赔偿金额需综合多因素计算。主要赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费及住院伙食补助费等。
2.各项赔偿计算方式为：一次性伤残补助金是11个月本人工资；一次性工伤医疗和就业补助金标准由省级政府规定，地区差异大；医疗费按实际合理费用算；停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12个月。
3.要确定具体赔偿数额，需明确本人工资、所在地区等信息。
4.解决措施和建议：若遭遇工伤八级情况，应先收集本人工资证明、医疗费用凭证等资料。然后向当地社保部门咨询赔偿标准和具体流程，也可寻求专业法律机构帮助，确保自身权益得到合理保障。